太平洋保险招聘储备干部-中国太平洋人寿保险股份有限公司郎溪支公司招聘信息

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太平洋保险招聘储备干部

更新时间：2016-07-03 信息关注度：2176 人次

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5000-7999元/月

社保餐补电话补助年终奖

学历要求高中/中专
招聘人数 30人
工作经验经验不限
联系人张秀华
电子邮箱 592744522@qq.com
Q Q 交谈 592744522
公司地址安徽省郎溪县建平镇万盛嘉苑南区商铺A16号

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申请人数
30人
简历处理率
82%
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职位描述

中国太平洋人寿投资300万再宣城六县一市招聘储备干部、销售人员、经理、助理、内勤、讲师等岗位，一经录用待遇丰厚（三险、旅游、培训、编制等福利待遇）

工作时间可自行安排，较灵活，全职兼职都可

应聘条件：1、年龄25~45周岁，**不限；2、高中以上学历，优秀者可放宽条件；3、品德良好，无不良嗜好，无犯罪记录；

联系我时请说明是在郎溪在线看到的……

公司介绍

中*太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中*太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中*太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。　　2014年公司实现新业务价值87.25亿元，同比增长16.3％；实现保费收入986.92亿元，同比增长3.8％；实现净利润90.84亿元，同比增长46.1％；总资产达到6738.94亿元；偿付能力充足率218％，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在*内寿险市场上继续保持领先地位。　　太平洋寿险以客户需求为导向，**于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客户洞见开发客制化产品；在客户策略方面，**于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的**客户体验，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全*客户服务电话体验和**客户增值服务；在营运体系建设方面，公司积*探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、*三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。　　截至2014年，公司在全*设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工和34.4万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全*客户提供全方位的保险保障服务。　　未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积*推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。

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