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岗位职责：
1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核、员工管理等人力资源制度建设；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
3、 协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
4、 协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪与反馈；
5、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的活动等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及管理相关专业；
2、2年以上大型工厂人事相关经验；
3、熟悉人力资源管理各项操作流程，熟悉国家法律和劳动法规；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练操作电脑等办公设备。
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