已结束 郎溪县第五届网络招聘会
主办单位：郎溪县人力资源和社会保障局承办单位：郎溪县公共就业人才服务管理中心综合咨询：0563-7015643技术支持：郎溪在线郎溪县2020年“春风行动”暨春节期间服务企业用工活动方案为贯彻落实县委、县政府关于稳定就业工作部署，扎实推进“生态立县、工业强县、人才兴县、创新活县”发展战略，有效解决企业用工需求，促进各类人员就业。结合实际，制定本方案。一、活动主题畅通就业渠道实现稳就业，提供精准服务助企业发展。二、活动时间2020年1月15日至3月15日。三、服务对象（一）建档立卡贫困劳动者；（二）高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力、城镇就业困难人员及外出务工返乡人员；（三）有用工需求的企业和各类单位；（四）有其他就业创业意愿的劳动者。四、活动内容（一）做好“两点一线”摸底调查一是做好企业用工需求调查。各乡镇人民政府、郎溪经济开发区管委会要做好春节期间辖区内企业用工需求调查，组织企业填报《郎溪县2020年春节期间企业用工需求调查表》（见附件1），对没有用工需求的企业采取零报告，并于2019年12月20日前将调查表及企业招工简章报送至县人社局，电子版发送至邮箱927987784qq.com，联系电话0563-7015643。县人社局汇总企业用工需求后，编印《企业招聘信息手册》，并将招聘手册发放至各乡镇、村（社区）。二是做好外出务工人员返乡就业调查。利用春节期间外出务工人员集中返乡之际，请各乡镇于2020年1月23日前组织人员开展一次入户走访活动，及时掌握辖区内外出务工人员集中区域情况，通过与务工人员开展座谈、介绍郎溪企业、推荐就业岗位等方式，至少开展1次“策返”回流活动，对有意愿返乡就业的人员集中组织进企业参观对接，通过与企业面对面交流，增强外出务工人员返乡就业的信心和决心。（二）开展“三位一体”活动宣传一是现场宣传。县人社局、县融媒体中心、县文旅局负责组织开展“返乡就业人员大舞台”活动，通过现场展播宣传短视频、唱歌、舞蹈、书写春联等群众喜闻乐见的方式，丰富招聘会现场氛围；县融媒体中心负责“返乡就业人员大舞台”和招聘会现场网络直播，通过开展民生工程、就业创业等政策有奖竞答的方式，提高企业、求职者参与活动的热情和政策的知晓度。二是户外宣传。各乡镇、村（社区）通过车站、公交广场、人社平台电子显示屏发布招聘信息；县城管执法局负责在城区户外电子大屏、户外广告展位进行广告宣传；县交运局负责在县长途汽车站、城乡公交站等区域张贴宣传海报，利用出租车、城乡公交车载电子显示屏滚动播放招聘会信息；县内各银行网点负责放置宣传海报，利用银行户外电子屏发布招聘会时间、地点。三是网络宣传。为展现郎溪新面貌、激发企业新活力，以吸引外出务工人员返乡就业、促进农村劳动力转移就业为主题，县人社局负责制作“春风行动”宣传片，拍摄外来务工人员和本地就业人员短视频；通过安徽公共招聘网、郎溪人社公众号、郎溪论坛、郎溪在线等平台宣传就业创业政策，发布招聘会信息，搭建企业岗位供需信息对称平台。（三）举办“四通八达”户外招聘（见附件2）一是城区大型招聘会。县人社局将于2020年1月17日（腊月二十三）、1月31日（正月初七）、2月1日（正月初八），在县国购广场举办“畅通就业渠道实现稳就业，提供精准服务助企业发展”为主题的3场大型企业用工招聘会，请各乡镇广泛宣传，组织辖区内有意愿就业的城乡劳动力进场求职。二是乡镇专场招聘会。定于2月5日（正月十二）、2月7日（正月十四）在新发镇、飞鲤镇举办2场乡镇招聘会，其他各乡镇要利用春节期间外出人员集中返乡之际，在车站、农贸市场等人流量集中地至少开展1次企业用工推介宣传活动。三是网络招聘会。县人社局定于2019年12月26日—2020年3月15日开展“郎溪县第五届网络招聘会”。活动期间，将依托安徽公共招聘网、县融媒体中心、郎溪人社公众号、郎溪在线等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息，通过微信扫描、APP等方式，让企业及求职者及时获取招聘求职信息。四是外出招聘会。继续加强与安庆岳西县、河南光山县等地的劳务对接，定于春节前后分别举办“郎溪县—岳西县”结对帮扶2020年新春专场招聘会、“郎溪县—光山县”2020年劳务引进新春专场招聘会各1场。同时，根据企业用工需求，加强与贵州遵义市等地的常态化联系，组织企业开展劳务引进和现场招聘活动。五、工作要求（一）加强组织领导。各乡镇、郎溪经济开发区管委会要制定活动方案，确定专人负责，切实组织好春节期间各项服务活动，并于2020年3月20日之前将工作开展情况及成效报送至县人社局。（二）明确工作职责。招聘活动期间，城区大型招聘活动，各乡镇每场负责组织不少于100人进场求职，力争农村贫困劳动者、高校毕业生、退役军人及在外务工返乡人员等就业群体参加应聘交流活动；郎溪经济开发区管委会负责辖区企业春节期间的用工宣传及各项招聘活动的人员对接，认真组织企业参加各项招聘活动；县融媒体中心负责做好企业招聘岗位的信息发布，各项招聘活动的宣传报道；县扶贫局、县总工会、县退役军人事务局、县妇联、县残联分别负责组织贫困劳动者、困难职工、退役军人、广大妇女、残疾人参加招聘活动，并做好相关政策的解读工作；团县委负责组织青年志愿者在招聘会现场做好引导，发放各类宣传资料；县公安局、县城管执法局负责招聘会期间交通秩序维护和现场安全工作；县卫健委负责组织医护人员在招聘会现场开展义珍活动，并做好突发疾病的应急处理；县财政局负责安排各项招聘活动所需的就业专项资金，并加强对经费使用的监督管理。——郎政办秘〔2019〕272号——郎溪县人民政府办公室/2019年12月10日
2020-01-15至2020-12-31
已结束 郎溪县第四届网络招聘会
主办单位：郎溪县人力资源和社会保障局承办单位：郎溪县公共就业人才服务管理中心综合咨询：0563-7015630/7015642技术支持：城市中国·郎溪在线郎溪县2019年春节期间开展企业用工服务系列活动实施方案为扎实推进“生态立县、工业强县、人才兴县、创新活县”发展战略，引导鼓励外出务工人员返乡就业创业，经县政府研定于春节前后，在全县范围内组织开展企业用工服务系列活动，特制定本实施方案。一、活动主题对标沪苏浙助企业发展,返乡促就业建美好郎溪。二、服务对象“两区三园”及各乡镇辖区内各级各类企业；贫困劳动者、高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力、城镇就业困难人员及外出务工返乡人员。三、时间安排2019年1月6日—3月6日。四、活动内容（一）“常态和动态”相结合，营造服务企业用工良好氛围一是常态开展企业用工宣传。积极开展“春风行动”“外出务工返乡人员就业大舞台”活动，利用电视、网站、户外广告、演出等多种形式加强就业政策的宣传、企业招聘信息的发布；在车站、农贸市场、银行网点等人流量集中地做好宣传资料发放、求职登记；组织流动宣传车在城区、乡镇、村（社区）开展企业用工宣传；各乡镇、村（社区）做好春节期间村级电子显示屏的更新及维护，全天候滚动企业用工信息；依托社交平台，利用网络直播方式打通线上线下同步通道，实现企业用工需求全网展示，求职者便捷参与，最大限度的延伸影响力和覆盖面。二是动态掌握企业用工底数。各乡镇政府、郎溪经济开发区管委会、十字经济开发区管委会做好春节期间辖区企业用工需求调查，组织企业填报《郎溪县2019年春节期间企业用工需求调查表》；其中，郎溪经济开发区不少于30家，十字经济开发区不少于20家，其他乡镇根据企业实际用工需求据实填报，并于2019年1月6日前将调查表及企业招工简章上报至县人社局。（县人社局联系电话：7015630）（二）“三进和三出”相结合，构建服务企业用工立体网络一是组织企业进乡镇。各乡镇要利用春节期间外出人员集中返乡之际，在车站、农贸市场等人流量集中地至少举办1场招聘会，并于2018年1月10日前将招聘会方案报至县人社局。二是开展岗位进村（社区）。根据企业用工需求及就地就近的原则，春节期间，各乡镇、郎溪经济开发区管委会、十字经济开发区管委会要加强与辖区企业对接，积极开展企业送岗位进村（社区）活动，确保农村贫困劳动者、高校毕业生、退役军人及在外务工返乡人员等就业群体及时掌握企业用工信息。三是组织人员进企业。利用春节期间外出务工人员集中返乡之际，各乡镇要及时掌握辖区内外出务工人员集中区域情况，通过与务工人员开展座谈、宣传推介等方式，至少开展1次“策返”回流活动，对有意愿返乡就业的人员集中组织进企业参观对接，通过与企业面对面交流，增强待业群体返乡就业的信心和决心。四是外出劳务对接。继续加强与劳务基地及人力资源大县的合作，春节期间，利用传统庙会、赶集等习俗，组织企业在河南光山县、安庆岳西县开展专场招聘会，现场推介我县企业，争取引进一批外来务工人员来我县就业。五是外出校企合作。根据企业对人才的需求，继续加强与合肥工业大学宣城校区、安徽工业大学工商学院、江苏海事学院、宣城职业技术学院等高校的交流合作，摸清各高校2019年度毕业生专业设置、就业意向，进一步宣传我县人才引进奖励政策，通过组织企业开展校园招聘、专场宣讲等方式，吸引高层次、高技能人才来我县就业。六是外出中介对接。积极搭建企业与北京、上海、苏州等地人力资源公司的对接平台，春节期间，邀请人力资源公司来我县考察就业环境，与企业开展岗位、人力资源、用工成本等深度对接，引导缺工企业通过人力资源服务中介、劳务派遣等方式开展多渠道用工。（三）“线下和线上”相结合，打造服务企业用工招聘多样平台一是开展户外大型招聘会。县人社局将于2019年1月25日（腊月二十）、2月11日、12日（正月初七、初八），在县国购广场举办“对标沪苏浙助企业发展,返乡促就业建美好郎溪”为主题的大型企业用工招聘会，请各乡镇广泛宣传，组织辖区内有意愿就业的城乡劳动力进场求职。二是开展网络招聘会。县人社局要于2019年1月6日—3月6日同步开展“郎溪县第四届网络招聘会”。活动期间，将依托安徽公共招聘网、县电视台、人社公众平台、城市中国郎溪在线等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息，通过微信扫描、APP等方式，让企业及求职者及时获取招聘求职信息。五、工作要求（一）加强组织领导。各乡镇、郎溪经济开发区管委会、十字经济开发区管委会要成立春节期间为企业用工服务工作小组，制定活动方案，确定专人负责，切实组织好春节期间各项服务活动，并于2018年3月1日之前将工作开展情况及成效上报至县人社局，活动开展情况将纳入2019年县对乡镇就业创业工作目标考核。（二）明确工作职责。招聘会期间，各乡镇每场招聘活动要组织不少于100人参加，力争农村贫困劳动者、高校毕业生、退役军人及在外务工返乡人员等就业群体全部参加应聘交流活动；郎溪经济开发区管委会、十字经济开发区管委会做好辖区企业春节期间的用工宣传及各项招聘活动的人员对接；县电视台要做好企业招聘岗位信息发布，加强宣传报道的深度和广度；县公安局、城管局负责招聘会期间交通秩序维护和现场安全保卫工作；县财政局负责安排各项活动所需工作经费，并加强对经费使用的监督管理。县人社局联系电话：7015630、7015642。——郎溪县人民政府办公室（郎政办秘〔2018〕394号/2018.12.20）
2019-01-06至2019-03-06
已结束 郎溪县第三届网络招聘会
主办单位：郎溪县人力资源和社会保障局承办单位：郎溪县公共就业人才服务管理中心综合咨询：0563-7015630/7015642技术支持：城市中国·郎溪在线郎溪县春节期间开展企业用工服务系列活动实施方案为扎实推进“工业强县，制造强县”发展战略，引导、鼓励本县外出务工人员返乡就业创业，决定于春节前后，在全县范围内组织开展企业用工服务系列活动，实施方案如下：一、活动主题工业强县建美丽家乡，返乡就业创幸福家园二、服务对象“两区三园”及各乡镇辖区内各级各类企业；以高校毕业生为重点的青年、农村富余劳动力、贫困劳动者、城镇就业困难人员、退伍军人。三、时间安排2018年1月17日——3月16日四、活动内容（一）发动两种宣传，充分营造服务企业用工的浓厚氛围。一是传统媒体宣传要实现地域全覆盖。积极开展“春风行动”，利用电视、网站、户外广告等媒体加强就业政策的宣传、企业招聘信息的发布及就业困难帮扶；在车站、农贸市场等人流量集中地做好宣传资料发放、求职登记，组织流动宣传车在城区、乡镇、村（社区）开展企业用工宣传；做好春节期间村级电子显示屏的更新及维护，全天候滚动企业用工信息，确保有意愿返乡的外出务工人员有岗可寻、有业可就。二是新型媒体宣传要实现网络无盲区。依托省劳动力资源平台，集中采集城乡劳动力信息，通过网站、短信群发、QQ、微信朋友圈等便捷方式，集中群发企业用工信息；畅通招聘求职网络渠道，采取“互联网+就业”的模式开展企业用工网络招聘会，实现企业招聘零成本、个人求职零距离；在全省率先依托社交平台，利用网络直播方式打通线下线上同步通道，实现企业用工需求全网展示，求职者便捷参与，将影响力和覆盖面最大限度的延伸。（二）摸清三个底数，充分实现人力资源供求的无缝对接。一是摸清企业用工底数。各乡镇政府、县开发区、十字开发区管委会要做好春节期间辖区企业用工需求调查，组织企业填报《郎溪县2018年春节期间企业用工需求调查表》，其中，县开发区不少于30家，十字开发区不少于20家，其他乡镇根据企业实际用工需求据实填报，并于2018年1月10日前将调查表及企业招工简章上报县人社局。二是摸清城乡劳动力底数。依托安徽省劳动力就业系统，建立健全完善我县城乡劳动信息平台，各乡镇要结合春节期间外出务工人员集中返乡之际，做好人员基本信息，如工种、现务工地点、联系方式等信息的更新、维护，并根据企业招聘岗位，实现招聘信息定向精准发送。三是摸清外出务工人员底数。各乡镇要组织社区、村至少召开1次返乡务工人员座谈会，并通过填写《郎溪县2018年春节期间外出务工返乡人员摸底登记表》，摸清外出务工人员底数及返乡就业需求，及时做好就业跟踪。（三）组织四类招聘，充分搭建企业与求职人员互选平台。一是组织开展乡镇招聘会。各乡镇要利用春节期间外出人员集中返乡之际，在车站、农贸市场等人流量集中地至少为企业举办1场招聘会，并于2018年1月30日前将招聘会方案报县人社局。二是组织开展县级招聘会。县人社局将于2018年2月9日（腊月二十四）、2月22—23日（正月初七、初八），在国购广场举办“工业强县建美丽家乡，返乡就业创幸福家园”为主题的大型企业用工招聘会，请各乡镇政府组织有意愿就业的城乡劳动力进场求职。三是组织参加市级招聘会。根据对园区企业用工需求的调查摸底，春节期间，县人社局将统一组织各乡镇及开发区推荐的企业参加市人力资源市场举办企业用工招聘会，有意参加市级招聘会的各企业请于2018年2月9日之前将参会资料报县人社局。四是组织开展网络招聘会。充分发挥互联网招聘求职高效快捷平台，县人社局将于2018年1月17日—3月16日同步开展“郎溪县第三届网络招聘会”。活动期间，将依托县电视台、人社公众平台、城市中国郎溪在线等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息，通过微信扫描、APP等方式，让企业及求职者及时获取招聘求职服务。（四）开展五项对接，充分提高企业用工的针对性和实效性。一是外出务工人员返乡对接。编印《郎溪县外出返乡务工人员就业创业服务手册》，集中组织人员走村入户，加强就业创业政策宣传；各乡镇要督促村、社区春节期间至少召开1次返乡人员座谈会，组织人员进企业参观对接；各乡镇要及时掌握辖区内外出务工人员集中区域，通过与务工人员开展座谈、宣传推介等方式，至少开展1次“策返”回流活动，引导更多的外出务工人员返乡就业。二是村企对接。根据企业用工需求及就地就近就业的原则，县开发区、十字开发区及各乡镇要组织辖区企业进村、社区开展村企对接活动，在村委会或人流量集中地通过用工招聘会、发放宣传册等方式实现岗位进村入户。三是外出劳务对接。继续加强与劳务基地的合作，县人社局将组织缺工企业赴河南光山、皖北灵璧、安庆岳西等人力资源大县开展劳务对接，利用庙会、赶集等习俗，开展企业专场招聘及劳务输入推介，争取引进一批外地劳务人员来我县先考察、后就业。四是校企合作对接。根据企业的人才需求，县人社局将组织企业到省内职业院校参加校园招聘会，或组织企业开展专场招聘活动，企业通过介绍就业环境、薪资待遇、发展空间等情况，开展人才委托培养或引进一批技能型人才来我县就业。五是中介公司对接。加强企业用工市场化的调研，开展与上海、苏州等人力资源产业发达地区的对接合作，建立“人力资源有偿服务业务清单”，引导缺工企业通过人力资源服务公司、劳务派遣合作等方式实现季节性用工、订单式用工及暑期用工等。五、工作要求（一）加强组织领导。各乡镇、开发区管委会要成立春节期间为企业用工服务工作小组，制订活动方案，确定专人负责，切实组织好春节期间各类服务活动，并于2018年3月20日之前上报工作开展情况及取得的成效。（二）明确工作职责。招聘会期间，各乡镇每场招聘活动要组织不少于100人参会，力争农村富余劳动力及在外务工人员全部参加应聘交流活动；县电视台要做好为企业用工服务专用频道的升级工作，进一步加强宣传报道的深度和广度；县公安局、城管局负责招聘会期间交通秩序维护和现场安全保卫工作；县财政局负责安排各项活动所需工作经费，并加强对经费使用的监督与管理；县开发区管委会、十字开发区管委会做好辖区企业春节期间的用工宣传及各项招聘活动的人员对接。县人社局联系电话：7015630、7015642。——郎溪县人民政府办公室（郎政办秘〔2017〕293号/2017.12.26）—线上海报——封面——内页——内页——封底——线下宣传物料——线下展架海报—
2018-01-17至2018-03-16
